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牡丹江国家公务员考试历年分数线汇总

2019-08-04 10:10:19| 牡丹江中公教育
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国家公务员考试分数线备受考生关注,当然,考试分数线也不是决定是否进面的唯一标准,下面为大家整理了:国家公务员考试历年分数线汇总,希望对大家有所帮助,想了解更多公务员考试公告、报名时间、以及备考方法、学习技巧等信息可关注中公牡丹江国家公务员考试网

对于国家公务员分数线一般是多少?中公教育老师为你提供:2019国家公务员考试笔试划定合格分数线汇总详解。

今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

2020国家公务员考试行测资料分析之判断比重变化

对于行测资料分析部分大家都知道它是大家应该拿分的一项,但在做题时却总是这错一题那错一题达不到理想的答题状态。除了基础题型之外,整个资料分析部分中和比重变化有关的问题让大家尤其头疼。也是大家经常遇到难题的地方,让大家苦不堪言,不仅计算量大,还浪费时间,又保证不了正确率。下面中公教育专家就跟大家一起聊一聊如何解决比重的问题。

一、何为比重

比重,顾名思义,就是两个数之间的占比情况即部分量/整体量。这里需要注意的是:

1. 各部分比重加和为1。

2. 比重算出来一定是一个小于等于1的百分数。

如何去区分部分值与整体值?

1)看问题中的关键词“占”字,前面的为部分量,后面的为整体量。

2)寻找材料,“其中”,前面为整体,后面为部分。

3)熟悉问法,一般问“在整体中,部分所占的比重”。

相信大家了解这些,比重的简单计算对大家应该没什么难度。

二、比重的比较

对于比重的比较,需要注意以下几点:

1.结果为百分点:只要涉及到比重之间作差,得出的结果一定表示为x个百分点的形式,x%的形式是一种错误的表述,有些题目经常会在这个点上去进行设错。

例1:与2011年相比,2012年高速公路建设投资占全年公路建设投资的比重约:

A.下降了2% B.上升了2% C.下降了两个百分点 D.上升了两个百分点

【中公解析】此题中我们不难发现求得的数据为12年与11年的比重之差,所以表述中一定为x个百分点,所以直接排除A,B两个选项

2.判断比重变化,只需比较部分与整体增长率大小即可

部分增长率>整体增长率,则现期比重大于基期比重,比重上升;

部分增长率<整体增长率,则现期比重小于基期比重,比重下降;

部分增长率=整体增长率,则现期比重等于基期比重,比重不变。

例2:2014年,全国粗钢产量8.2亿吨,同比增长0.9%,增幅同比下降6.6个百分点,占全球比重49.4%。按企业类型分类,重点大中型钢铁企业粗钢产量同比增长1.7%,;中小钢铁企业粗钢产量同比降低1.8%,占全国比重20%。

问:2014年中小钢铁企业粗钢产量占全国粗钢产量比重:

A.高于上年 B.与上年相同 C.低于上年 D.无法确定

答案C。

【中公解析】首先问题问的是2014年比重比13年比重变化情况,同时题干只给了部分量和整体量和他们分别各自的增长率,因此我们可以直接查找,部分增长率中小钢铁企业增长率为-1.8%,整体增长率全国粗钢增长率0.9%,由于-1.8%小于0.9%因此14年比13年比重小,所以这道题选C

以上是中公教育专家介绍的资料分析常考考点之一:比重,配有一定的练习,正确率可以飙升的知识点,最后预祝大家一举成功。

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