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2019黑龙江大庆大同区区属学校招聘60名教师招聘方法

2019-08-02 10:44:20| 牡丹江中公教育
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招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识。一张卷,满分100分。

专业科目考试按所报岗位区分。其中,报音乐、体育和美术岗位的考高中语文科目内容;报语文、数学、英语、物理、化学、历史、生物岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷,满分100分。

2、笔试成绩。笔试成绩以百分计,公共科目占30%,专业科目占70%。

3、笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认,时间、地点详见有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料。

(1)现场资格确认表(详见附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件;

(4)教师资格证原件及复印件;

(5)报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;

(6)保管档案证明;

(7)报考岗位要求的其他材料。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招聘计划。对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整比例。

2、面试内容。采取说课形式,报考小学教师岗位说课内容为相应专业科目现行小学教材知识;报考初中教师岗位说课内容为相应专业科目现行初中教材知识;报考高中教师岗位说课内容为相应专业科目现行高中教材知识。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位主管部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用,由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员,由用人单位主管部门按照各学校用人需求计划分配单位,被聘用人员必须服从分配。各用人单位按照事业单位聘用程序到区人社局、区编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

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